Gastos sa pamana
Ang gastos sa pamana ay isang paggasta na nagbibigay ng patuloy na pagpopondo sa isang bagay na walang kaugnayan sa mga kita. Ang mga pangunahing halimbawa ng mga gastos sa pamana ay ang patuloy na mga gastos sa pensiyon at medikal na nauugnay sa kapwa kasalukuyan at retiradong empleyado. Ang mga gastos sa legacy ay isang partikular na alalahanin para sa mga negosyo na mayroong maraming mga empleyado, at lalo na ang mga mas matatandang kumpanya na may maraming bilang ng mga retirado. Ang mga organisasyong ito ay nagkakaroon ng mga gastos sa pamana na nagawang iwasan ng mga mas bagong samahan na may iba't ibang mga kaayusan sa trabaho, na negatibong nakakaapekto sa kanilang pagiging mapagkumpitensya. Sa partikular, ang mga gastos na ito ay nagdaragdag ng nakapirming batayan ng gastos ng isang negosyo, na nagdadala sa itaas ng point ng breakeven. Dahil dito, maraming mga kumpanya ang lubos na nakatuon sa pagbawas ng mga gastos sa legacy, na inilalagay ang mga ito sa salungatan sa mga unyon na sumusuporta sa mga paggasta na ito sa ngalan ng kanilang mga miyembro.
