Kahulugan ng Kaizen
Ang Kaizen ay isang tuluy-tuloy na proseso ng pagpapabuti na nagta-target ng maliit, dagdag na pagpapahusay sa mga umiiral na proseso. Karaniwan itong nagsasangkot ng isang malaking proporsyon ng lakas ng trabaho ng isang samahan. Ang Kaizen ay karaniwang nai-target sa mga proseso ng produksyon ngunit maaaring mailapat kahit saan sa loob ng isang negosyo. Ang hangarin sa likod ng paggawa ng mga pagbabagong ito ay upang mapabuti ang antas ng kalidad at kahusayan sa buong isang kompanya, na nakatuon sa mga konsepto tulad ng standardisasyon sa trabaho, pag-aalis ng basura, at mga wastong oras na aktibidad. Kapag sinusundan sa loob ng mahabang panahon, ang kaizen ay maaaring magresulta sa mga makabuluhang pagpapahusay sa isang samahan na maaaring malakas na mapalakas ang posisyong mapagkumpitensya nito. Mayroong dalawang pagkakaiba-iba sa pangunahing konsepto, na kung saan ay:
Kaizen blitz. Ito ay isang mahigpit na pokus ng mga aktibidad ng kaizen sa isang partikular na proseso, na may hangarin na magpatupad ng isang malaking bilang ng mga maliliit na pagbabago sa loob ng isang maikling panahon.
Sumabog si Kaizen. Ito ang aplikasyon ng isang tukoy na pamamaraan ng kaizen sa isang proseso.
Ang pangunahing daloy ng proseso para sa pagpapatupad ng kaizen ay upang unang masuri ang isang mayroon nang system, pagkatapos ay planuhin ang mga pagbabagong gagawin, pagkatapos ay isagawa ang mga pagbabago, at sa wakas ay suriin ang mga resulta ng pagbabago. Ang mga tagapamahala ng Kaizen ay tumatanggap ng pagsasanay at sertipikasyon bago payagan silang makisali sa mga aktibidad na kaizen.
