Naipon na sahod
Ang naipon na sahod ay tumutukoy sa dami ng natitirang pananagutan sa pagtatapos ng isang panahon ng pag-uulat para sa sahod na nakuha ng mga oras-oras na empleyado ngunit hindi pa nababayaran sa kanila. Ang pananagutan na ito ay kasama sa kasalukuyang seksyon ng mga pananagutan ng balanse ng isang negosyo. Ang naipon na sahod ay naitala upang makilala ang buong gastos sa sahod na naganap sa isang negosyo sa isang panahon ng pag-uulat, hindi lamang ang halagang talagang binayaran.
Halimbawa, binabayaran si G. Smith ng $ 20 bawat oras. Siya ay binabayaran sa pamamagitan ng ika-25 araw ng buwan, at nagtrabaho ng karagdagang 32 oras sa panahon ng ika-26 hanggang ika-30 araw ng buwan. Ang halagang hindi nabayaran na ito ay $ 640, kung saan dapat itala ng employer bilang naipon na sahod hanggang sa katapusan ng buwan. Ang accrual na ito ay maaaring sinamahan ng isang karagdagang pagpasok upang makaipon para sa anumang nauugnay na buwis sa payroll.
Ang naipong pagpasok sa sahod ay isang debit sa account ng gastos sa sahod, at isang kredito sa naipon na account sa sahod. Dapat na baligtarin ang entry sa simula ng sumusunod na panahon ng pag-uulat.
