Pagpapalaki ng trabaho
Ang pagpapalaki ng trabaho ay nagsasangkot ng pagdaragdag ng bilang ng mga gawaing nauugnay sa isang trabaho, upang madagdagan ang pagkakaiba-iba ng trabaho. Ang diskarte na ito ay pinaka matagumpay kapag ang mga idinagdag na gawain ay nangangailangan ng isang empleyado upang madagdagan ang antas ng kanyang kaalaman. Halimbawa, ang isang manggagawa sa isang linya ng produksyon ay maaari ring tungkulin sa pagsasagawa ng isang de-kalidad na pagsusuri sa kanyang trabaho. Ang kinalabasan ng pagpapalaki ng trabaho ay maaaring isang manggagawa na may kakayahang makisali sa isang malawak na pagkakaiba-iba ng mga gawain, kabilang ang pagpuno sa bawat isa. Dahil sa kanilang mas malawak na mga kakayahan, ang mga empleyado na may pinalaki na trabaho ay maaari ding maging karapat-dapat para sa mas mataas na mga bayarin.
