Paggawa ng mga libro
Ang konsepto ng pagtatrabaho sa mga libro ay nangangahulugang ang isang tao ay binabayaran sa cash para sa mga serbisyong ginaganap, ngunit ang mga pagbabayad ay hindi naitala sa mga libro ng negosyong gumagamit. Inaalok ng negosyo ang ganitong uri ng pag-aayos upang maiwasan ang pagbabayad ng anumang mga buwis sa payroll, pati na rin upang maiwasan ang pagbabayad para sa insurance ng kompensasyon ng mga manggagawa at alinman sa mga benepisyong karaniwang inaalok sa mga empleyado nito, kabilang ang insurance ng medikal at bayad sa bakasyon. Ang taong tumatanggap ng isang pag-aayos ng "pagtatrabaho sa mga libro" ay maaaring gawin ito nang walang pag-asa, dahil walang ibang magagamit na trabaho. Bilang kahalili, ang indibidwal ay maaaring walang permiso sa trabaho, o maaaring sinusubukan na maiwasan ang anumang tala ng mga kita upang maiwasan ang mga obligasyon sa suporta ng bata.
Mayroong isang bilang ng mga isyu sa pagtatrabaho off ang mga libro na dapat magkaroon ng kamalayan ang parehong employing negosyo at ang taong binabayaran. Isaalang-alang ang mga sumusunod:
Pananagutan sa buwis sa payroll. Ang tagapag-empleyo ngayon ay may pananagutan para sa mga buwis sa payroll na hindi nito pinigilan at ipinadala sa gobyerno. Gayundin, ang taong binabayaran ay mayroon pa ring obligasyon na iulat ang mga kita at magbayad ng buwis sa kita sa mga kita; kung hindi naiulat, mananagot ang tao para sa parehong kaugnay na buwis sa kita at mga penalty.
Kredito sa social security. Dahil walang buwis sa payroll na naipadala sa gobyerno, ang taong binabayaran ay hindi tumatanggap ng kredito sa Social Security para sa mga pagbabayad, na isinalin sa nabawasan na mga pagbabayad ng Social Security (kung mayroon man) sa pagretiro.
Bayad sa pinsala. Ang taong binabayaran ay hindi sakop ng seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa, at sa gayon dapat personal na magbayad para sa anumang natanggap na pangangalagang medikal kung mayroong isang pinsala na nagreresulta mula sa trabaho para sa negosyong gumagamit.
Kita sa kawalan ng trabaho. Kung ang isang tao na tumatanggap ng cash mula sa isang sitwasyon sa labas ng mga libro ay tumatanggap din ng mga pagbabayad sa kawalan ng trabaho, posible na ang mga pagbabayad sa pagkawala ng trabaho ay dapat bayaran muli, na may interes.
Ang mga isyung nabanggit dito ay hindi nangangahulugang ang pag-off ng mga libro ay labag sa batas sa lahat ng mga kaso. Mayroong iba't ibang mga sitwasyon, karaniwang nagsasangkot ng napakaliit na mga pagbabayad, kung saan ang konsepto ay ligal. Gayunpaman, ang anumang malaking pagbabayad mula sa gumagamit ng negosyo sa isang indibidwal na gumagana ang mga libro ay maaaring labag sa batas hanggang sa napatunayan na iba.
Ang pagtatrabaho sa pag-aayos ng mga libro ay hindi pareho sa paggamot sa tatanggap ng mga pagbabayad bilang isang kontratista. Sa ilalim ng isang kasunduan sa kontratista, pormal na naitala ng negosyong gumagamit ang mga bayad na ginawa, at iniuulat ang impormasyong ito sa gobyerno kasunod ng pagtatapos ng bawat taon ng kalendaryo sa isang Form 1099.
Katulad na Mga Tuntunin
Ang pagtatrabaho sa mga libro ay kilala rin bilang pagtatrabaho sa ilalim ng talahanayan.
