Inaasahang obligasyon sa benepisyo
Ang isang inaasahang obligasyon sa benepisyo (PBO) ay ang tinatayang kasalukuyang halaga ng pensiyon ng isang empleyado, sa ilalim ng palagay na ang empleyado ay patuloy na nagtatrabaho para sa employer. Ang impormasyong ito ay kinakailangan ng employer upang maipakita ang pananagutan sa pensiyon, ngunit kinakailangan lamang kapag ang pensiyon ay tinukoy na pagkakaiba-iba ng benepisyo. Ang konseptong ito ay hindi kinakailangan kapag ang isang tagapag-empleyo ay may isang natukoy na plano sa kontribusyon. Karaniwang inihanda ang PBO at pana-panahong nai-update ng isang third-party na serbisyo ng artista.
Ang pagkalkula ng PBO ay isinasaalang-alang ang isang bilang ng mga kadahilanan, kabilang ang ipinapalagay na pagtaas sa suweldo ng empleyado sa hinaharap, na tataas ang halaga ng pananagutan sa pensiyon. Kasama rin sa pagkalkula ang isang pagtatantya ng mga rate ng pagkamatay ng empleyado, pati na rin ang halaga ng serbisyo na nakumpleto na ng mga empleyado.
