Ang prinsipyo ng pagtutugma
Kinakailangan ng prinsipyong tumutugma na ang mga kita at anumang kaugnay na gastos ay kilalanin nang magkasama sa parehong panahon ng pag-uulat. Samakatuwid, kung mayroong isang sanhi-at-epekto na ugnayan sa pagitan ng kita at ilang mga gastos, pagkatapos ay itala ang mga ito nang sabay. Kung walang ganoong relasyon, pagkatapos ay singilin ang gastos sa gastos nang sabay-sabay. Ito ang isa sa pinakamahalagang konsepto sa accrual basis accounting, dahil nag-uutos ito na ang buong epekto ng isang transaksyon ay maitatala sa loob ng parehong panahon ng pag-uulat.
Narito ang ilang mga halimbawa ng tumutugma na prinsipyo:
Komisyon. Ang isang salesman ay kumikita ng isang 5% komisyon sa mga benta na naipadala at naitala noong Enero. Ang komisyon na $ 5,000 ay binabayaran noong Pebrero. Dapat mong itala ang gastos sa komisyon sa Enero.
Pagpapamura. Ang isang kumpanya ay nakakakuha ng kagamitan sa paggawa sa halagang $ 100,000 na may inaasahang kapaki-pakinabang na buhay ng 10 taon. Dapat itong singilin ang gastos ng kagamitan sa gastos sa pamumura sa rate na $ 10,000 bawat taon sa loob ng sampung taon.
Mga bonus ng empleyado. Sa ilalim ng isang plano sa bonus, kumikita ang isang empleyado ng $ 50,000 na bonus batay sa masusukat na mga aspeto ng kanyang pagganap sa loob ng isang taon. Ang bonus ay binabayaran sa susunod na taon. Dapat mong itala ang gastos sa bonus sa loob ng isang taon kung kailan kinita ito ng empleyado.
Sahod. Ang tagal ng pagbabayad para sa mga oras-oras na empleyado ay nagtatapos sa Marso 28, ngunit ang mga empleyado ay patuloy na kumikita ng sahod hanggang Marso 31, na binabayaran sa kanila sa Abril 4. Dapat magtala ang employer ng isang gastos sa Marso para sa mga sahod na nakuha mula Marso 29 hanggang Marso 31.
Ang pag-record ng mga item sa ilalim ng prinsipyo ng pagtutugma ay karaniwang nangangailangan ng paggamit ng isang accrual entry. Ang isang halimbawa ng naturang isang entry para sa isang pagbabayad sa komisyon ay:
