cdestem.com

Ang halaga ng stakeholder ay nagsasangkot sa paglikha ng pinakamainam na antas ng pagbabalik para sa lahat ng mga stakeholder sa isang samahan. Ito ay isang mas malawak na konsepto na batay sa mas karaniwang halaga ng shareholder, na karaniwang nakatuon lamang sa pag-maximize ng net na kita o mga cash flow. Ang konsepto ng halaga ng stakeholder ay naglalagay pa rin ng diin sa mga netong kita o cash flow, ngunit isinasama din nito ang mga pangangailangan ng iba pang mga stakeholder, tulad ng mga empleyado, lokal na pamayanan, gobyerno, customer, at mga tagatustos. Samakatuwid, ang halaga ng stakeholder ay maaari ring isama ang pagtutugma ng mga kontribusyon sa kawanggawa na ginawa ng mga empleyado, pagpopondo ng mga lokal na "berde" na pagkukusa, pagliit ng paggamit ng mapagkukunan, o pagpapatibay sa plano ng mga benepisyo ng empleyado, kahit na ang paggawa nito ay hindi mahigpit na kinakailangan mula sa isang mapagkumpitensyang pananaw.

Ang konsepto ng halaga ng stakeholder ay may kaugaliang magresulta sa mas mababang kita sa net, maliban kung ang mga hakbang na nabanggit sa itaas ay nagreresulta sa napakahusay na pamayanan na ang mga benta ng negosyo ay talagang tumaas. Gayunpaman, hindi ito karaniwang nangyayari. Sa halip, ang punong ehekutibong opisyal ay dapat maging handa upang ipagtanggol ang kanyang mga aksyon sa lupon ng mga direktor sa paggasta ng mga pondo sa mga lugar na mas malamang na makinabang sa mga stakeholder kaysa sa mga shareholder.

Ang konsepto ng halaga ng stakeholder ay may merito kapag nagtatakda ng diskarte sa korporasyon para sa pangmatagalang, dahil nagtatayo ito ng suporta sa isang malaking grupo na maaaring handang tulungan ang entity sa mga panahong iyon kapag bumababa ang sitwasyon sa pananalapi. Maaari rin itong humantong sa kanais-nais na batas na nagbibigay sa samahan ng isang mas mahusay na posisyon ng kompetisyon kaysa sa kung hindi man ay maging kaso. Dagdag dito, maaaring magresulta ito sa isang pangkalahatang positibong imahe ng tatak ng corporate.