cdestem.com

Paglalarawan ng Posisyon: Chief Financial Officer (CFO)

Mga Komento: Ang nilalaman ng sumusunod na paglalarawan ng trabaho ay batay sa palagay na ang CFO ay may wastong kawani upang tugunan ang mga pagpapaandar sa accounting at pananalapi. Kung hindi, ang CFO ay marahil talagang tinutupad ang trabaho ng isang controller, habang hinahawakan din ang pamamahala ng cash at mga aktibidad sa pagpaplano ng peligro sa gilid. Gayundin, tandaan na ang posisyon na ito ay madalas na napunan ng mga taong may malakas na background ng pangangalap ng pondo, kaysa sa mga may kadalubhasaan sa accounting; ito ay partikular na malamang na ang kaso kapag ang isang malakas na tagapamahala ay nasa kawani na maaaring hawakan ang lahat ng mga pagpapaandar sa accounting.

Pangunahing Pag-andar: Ang punong posisyon ng pinuno ng pananalapi ay mananagot para sa pagpapatakbo, pampinansyal, at mga operasyon sa pamamahala ng peligro ng kumpanya, upang isama ang pagbuo ng isang diskarte sa pananalapi at pagpapatakbo, mga sukatan na nakatali sa diskarteng iyon, at ang patuloy na pag-unlad at pagsubaybay sa mga control system na idinisenyo upang mapanatili mga assets ng kumpanya at nag-uulat ng tumpak na mga resulta sa pananalapi. Pangunahing responsibilidad ay:

Pagpaplano

1. Tumulong sa pagbubuo ng direksyon sa hinaharap ng kumpanya at pagsuporta sa mga hakbangin sa taktikal

2. Subaybayan at idirekta ang pagpapatupad ng mga madiskarteng mga plano sa negosyo

3. Bumuo ng mga diskarte sa pananalapi at buwis

4. Pamahalaan ang mga proseso ng paghiling ng kapital at pagbabadyet

5. Bumuo ng mga hakbang sa pagganap at mga system ng pagsubaybay na sumusuporta sa madiskarteng direksyon ng kumpanya

Mga operasyon

1. Makilahok sa mga pangunahing desisyon bilang isang miyembro ng pangkat ng pamamahala ng ehekutibo

2. Panatilihin ang malalim na pakikipag-ugnay sa lahat ng mga kasapi ng pangkat ng pamamahala

3. Pamahalaan ang accounting, mga mapagkukunan ng tao, mga ugnayan ng namumuhunan, ligal, buwis, at mga departamento ng pananalapi

4. Subaybayan ang mga pagpapatakbo sa pananalapi ng mga subsidiary kumpanya at pagpapatakbo ng dayuhan

5. Pamahalaan ang anumang mga ikatlong partido kung saan ang pag-andar sa accounting o pananalapi ay na-outsource

6. Subaybayan ang mga sistema ng pagproseso ng transaksyon ng kumpanya

7. Ipapatupad ang mga pinakamahusay na kasanayan sa pagpapatakbo

8. Magbantay ng mga plano sa benepisyo ng empleyado, na may partikular na pagbibigay diin sa pag-maximize ng isang pakete ng mga benepisyo na epektibo sa gastos

9. Pinangangasiwaan ang takdang pagsisikap at makipag-ayos sa mga acquisition

Impormasyon sa Pananalapi

1. Subaybayan ang pagbibigay ng impormasyong pampinansyal

2. Personal na suriin at aprubahan ang lahat ng pag-file ng Form 8-K, 10-K, at 10-Q sa Securities and Exchange Commission (kung ang kumpanya ay ginaganap sa publiko)

3. Iulat ang mga resulta sa pananalapi sa lupon ng mga direktor

Pamamahala sa Panganib

1. Maunawaan at mabawasan ang mga pangunahing elemento ng profile sa peligro ng kumpanya

2. Subaybayan ang lahat ng bukas na ligal na isyu na kinasasangkutan ng kumpanya, at mga ligal na isyu na nakakaapekto sa industriya

3. Bumuo at subaybayan ang maaasahang mga system ng kontrol

4. Panatilihin ang naaangkop na saklaw ng seguro

5. Tiyaking sumusunod ang kumpanya sa lahat ng kinakailangan sa ligal at pang-regulasyon

6. Siguraduhin na ang pagsunod sa record ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga auditor at ahensya ng gobyerno

7. Iulat ang mga isyu sa peligro sa komite ng pag-audit ng lupon ng mga direktor

8. Panatilihin ang mga relasyon sa mga panlabas na auditor at siyasatin ang kanilang mga natuklasan at rekomendasyon

Pagpopondo

1. Subaybayan ang mga balanse sa salapi at mga pagtataya ng cash

2. Ayusin ang para sa financing ng utang at financing finity

3. Mamuhunan ng mga pondo

4. Mamuhunan ng mga pondo ng pensiyon

Pangatlong Partido

1. Makilahok sa mga tawag sa kumperensya kasama ang pamayanan ng pamumuhunan

2. Panatilihin ang mga relasyon sa pagbabangko

3. Kinakatawan ang kumpanya sa mga namumuhunan sa pamumuhunan at namumuhunan

Ninanais na Kwalipikasyon: Ang kandidato punong pinuno ng pananalapi ay dapat magkaroon ng master's degree sa accounting o pangangasiwa ng negosyo, o katumbas na karanasan sa negosyo at 10+ taon ng progresibong responsibilidad na karanasan para sa isang pangunahing kumpanya o dibisyon ng isang malaking korporasyon. Dapat magkaroon ng karanasan sa pakikipagsosyo sa isang pangkat ng ehekutibo, at magkaroon ng isang mataas na antas ng kasanayang nakasulat at pasalita sa komunikasyon. Ibibigay ang kagustuhan sa mga kandidato na may isang MBA sa Pananalapi at ang mga sertipikadong Public Accountant o Certified Management Accountant na pagtatalaga.

Karagdagang Kwalipikasyon: Kung ang kumpanya ay may malawak na pagpapatakbo sa ibang bansa, maaari ding kailanganing isama ang isang kinakailangan sa wika. Kung ang kumpanya ay isang maliit, kung gayon ang punong pinuno ng pananalapi ay maaari ding kumuha ng tungkulin ng tagapamahala. Kung ang kumpanya ay nagpapatakbo sa isang industriya na nangangailangan ng dalubhasang kaalaman sa accounting, pagkatapos ay isama ang isang kinakailangang karanasan sa industriya na hindi bababa sa dalawang taon.

Mga Kundisyon sa Paggawa: Gagana sa isang opisina na kapaligiran. Ang malawak na paglalakbay sa mga subsidiary ng kumpanya ay kinakailangan, pati na rin para sa mga palabas sa kalsada ng namumuhunan.

Mga nangangasiwa: Controller, Tax Manager, Human Resources Manager, Investor Relasyon Officer