Tahimik na kasunduan sa kasosyo
Ang isang tahimik na kasunduan sa kasosyo ay isang nakasulat na ligal na kasunduan kung saan ang isang namumuhunan ay nangangako na gumawa ng isang pamumuhunan sa isang pakikipagsosyo, kapalit ng mga karapatang iginawad sa isang limitadong kasosyo. Ang isang walang kapareha na kasosyo ay hindi nakikilahok sa pang-araw-araw na pamamahala ng isang negosyo, mananagot lamang sa halaga ng kanyang pamumuhunan, at sa pangkalahatan ay hindi kilala sa publiko na isang namumuhunan sa negosyo. Sa pagsasaayos na ito, ang kasosyo sa pamamahala (o pangkalahatan) ay ang alam ng publiko, at kung sino ang maaaring kumuha ng mga karagdagang pananagutang pampinansyal. Ang kasunduan sa tahimik na kasosyo ay tumutukoy sa mga tuntunin ng pag-aayos na ito. Karaniwang mga tuntunin ng kasunduan ay:
Ang antas kung saan namamahagi ang namumuhunan sa mga kita at pagkalugi ng pakikipagsosyo (karaniwang batay sa dami ng mga pondong namuhunan)
Ang limitasyon sa mga pananagutan sa pakikipagsosyo ng namumuhunan (karaniwang limitado sa halaga ng mga pondong namuhunan)
Ang halaga ng pamumuhunan na ginawa sa pakikipagsosyo ng namumuhunan
Ang halaga ng anumang karagdagang pamumuhunan na babayaran sa negosyo ng namumuhunan (maaaring batay sa ilang mga pangyayari sa hinaharap)
Ang mga karapatan ng namumuhunan na umalis mula sa pakikipagsosyo (posibleng pinapayagan lamang pagkatapos ng pagdaan ng isang tiyak na dami ng oras)
Ang mga karapatan ng namumuhunan na mamuhunan ng mas maraming pondo sa pakikipagsosyo
Na ang namumuhunan ay hindi makakatanggap ng bayad (tulad ng suweldo o sahod) mula sa pakikipagsosyo
Na ang mamumuhunan ay hindi maaaring lumahok sa mga pagpapatakbo ng negosyo sa anumang paraan
Ang mga kundisyon na kung saan ang pag-aayos ay dapat wakasan (tulad ng sa pamamagitan ng pagkalugi o pagkamatay ng namamahala na kasosyo)
Maaaring maraming iba pang mga tahimik na kasosyo kaysa sa pangkalahatang mga kasosyo sa isang negosyo.
