Ang gastos sa sahod
Ang gastos sa sahod ay ang gastos sa oras-oras na bayad na naipon ng isang negosyo para sa mga oras-oras na manggagawa. Ito ay maaaring maging isa sa pinakamalaking gastos na natamo ng isang negosyo, lalo na sa mga industriya ng serbisyo at produksyon kung saan maraming mga empleyado bawat oras.
Ang halagang kinikilala bilang gastos sa sahod sa pahayag ng kita ng isang organisasyon ay magkakaiba, depende sa kung gumagamit ito ng batayan ng accrual o batayan ng cash ng accounting. Sa ilalim ng batayang naipon, ang halaga ng kinikilalang gastos sa sahod ay ang halagang kinita ng mga manggagawa sa panahon ng pag-uulat. Sa ilalim ng batayan ng cash, ang halaga ng kinikilalang gastos sa sahod ay ang halagang binayaran sa mga manggagawa sa panahon ng pag-uulat.
Ang gastos sa sahod ay maaaring maiulat nang hiwalay para sa maraming mga kagawaran ng isang negosyo, ngunit karaniwang ginagamit sa lugar ng produksyon, kung saan mayroong pinakamaraming konsentrasyon ng mga empleyado na binabayaran bawat oras. Ang mga sahod na binayaran sa lugar ng produksyon ay maaaring pagsamahin sa pahayag ng kita sa gastos ng mga kalakal na nabili na line item.
Ang gastos sa sahod ay maaaring mag-iba nang malaki ayon sa panahon, nakasalalay sa dami ng binayarang obertaym. Kung mayroong obertaym, ang nauugnay na karagdagang gastos ay karaniwang kasama sa gastos sa sahod - ang obertaym ay hindi sisingilin sa ibang account sa gastos. Ang gastos sa sahod ay maaari ding mag-iba ayon sa panahon, dahil sa magkakaibang bilang ng mga araw ng trabaho sa bawat buwan. Ang ilang mga buwan ay maaaring may ilang mga 18 araw ng trabaho, habang ang iba ay may 23 araw ng trabaho, depende sa pagkakaroon ng mga piyesta opisyal at ang kabuuang bilang ng mga araw sa buwan.
