Mga kalamangan at dehado sa pakikipagsosyo
Ang pakikipagsosyo ay isang uri ng samahan ng negosyo kung saan ang mga may-ari ay walang limitasyong personal na pananagutan para sa mga aksyon ng negosyo. Ang mga may-ari ng isang pakikipagsosyo ay namuhunan ng kanilang sariling mga pondo at oras sa negosyo, at nagbabahagi nang proporsyonal sa anumang kita na kinita nito. Maaari ring may mga limitadong kasosyo sa negosyo, na nag-aambag ng mga pondo ngunit hindi nakikilahok sa pang-araw-araw na pagpapatakbo. Ang isang limitadong kasosyo ay mananagot lamang para sa dami ng mga pondo na namuhunan sa negosyo; sa sandaling mabayaran ang mga pondong iyon, ang limitadong kasosyo ay walang karagdagang pananagutan kaugnay sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo. Kung may mga limitadong kasosyo, dapat ding mayroong isang itinalagang pangkalahatang kasosyo na isang aktibong tagapamahala ng negosyo; ang indibidwal na ito ay may mahalagang parehong pananagutan bilang isang nag-iisang pagmamay-ari.
Ang mga pangunahing bentahe ng isang pakikipagsosyo ay ang mga sumusunod:
Pinagmulan ng kapital. Sa maraming mga kasosyo, ang isang negosyo ay may isang mas mayamang mapagkukunan ng kapital kaysa sa magiging kaso para sa isang nag-iisang pagmamay-ari.
Pagdadalubhasa. Kung mayroong higit sa isang pangkalahatang kasosyo, posible para sa maraming tao na may magkakaibang mga hanay ng kasanayan upang magpatakbo ng isang negosyo, na maaaring mapahusay ang pangkalahatang pagganap nito. Sa pangkalahatan, maaaring nangangahulugan ito na mayroong higit na kadalubhasaan sa loob ng negosyo.
Minimal na pagsumite ng buwis. Ang Form 1065 na dapat isampa ng isang pakikipagsosyo ay hindi isang kumplikadong pagsumite ng buwis.
Walang dobleng pagbubuwis. Walang dobleng pagbubuwis, tulad ng maaaring maging kaso sa isang korporasyon. Sa halip, dumadaloy ang kita nang diretso sa mga may-ari.
Ang mga kawalan ng isang pakikipagsosyo ay ang mga sumusunod:
Walang limitasyong pananagutan. Ang mga pangkalahatang kasosyo ay walang limitasyong personal na pananagutan para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo, tulad ng kaso sa isang pagmamay-ari lamang. Ito ay isang pinagsamang at maraming pananagutan, na nangangahulugang ang mga nagpapautang ay maaaring ituloy ang isang solong pangkalahatang kasosyo para sa mga obligasyon ng buong negosyo.
Mga buwis sa sariling pagtatrabaho. Ang bahagi ng isang kasosyo sa ordinaryong kita na iniulat sa isang Iskedyul K-1 ay napapailalim sa buwis sa sariling pagtatrabaho. Ito ay isang 15.3% na buwis (seguridad sa lipunan at Medicare) sa lahat ng mga kita na nabuo ng negosyong hindi maliban sa mga buwis na ito.
