Plan curtailment
Ang isang curtailment ng plano ay nagpapalitaw ng pagbawas o pag-aalis ng naipon ng mga karagdagang benepisyo para sa mga empleyado. Kung mayroong isang curtailment ng isang plano ng benepisyo, ang nauugnay na halaga ng naunang gastos sa serbisyo na naitala sa naipon na iba pang komprehensibong kita na nauugnay sa hinaharap na taon ng serbisyo ay dapat makilala sa mga kita bilang isang pagkawala. Gayundin, ang inaasahang obligasyon sa benepisyo ay maaaring tumaas o mabawasan ng isang curtailment. Ito ay isang nakakakuha ng curtailment sa halagang kung saan lumampas ito sa anumang pagkawala na kasama sa naipon na iba pang komprehensibong kita. Ito ay isang pagkawala ng curtailment sa halagang kung saan lumampas ito sa anumang net gain na kasama sa naipon na iba pang komprehensibong kita. Ang isang pagkawala ng curtailment ay dapat kilalanin sa mga kita kapag ang halaga ay maaaring makatwirang matantya at ang curtailment ay maaaring mangyari. Ang isang nakakuha ng curtailment ay dapat kilalanin sa mga kita kapag ang plano ay pormal na nasuspinde o ang mga apektadong empleyado ay natapos na.
