Naipon na sahod
Ang mga naipon na suweldo ay tumutukoy sa dami ng natitirang pananagutan sa pagtatapos ng isang panahon ng pag-uulat para sa mga suweldo na nakuha ng mga empleyado ngunit hindi pa nababayaran sa kanila. Ang impormasyong ito ay ginagamit upang matukoy ang natitirang pananagutan sa kompensasyon ng isang negosyo bilang isang tukoy na punto sa oras.
Bilang isang halimbawa ng naipon na suweldo, binabayaran si G. Jones ng isang suweldong $ 10,000 bawat buwan, na binabayaran sa ika-25 ng buwan. Hanggang sa katapusan ng buwan, ang employer ng G. Jones ay may utang sa kanya ng limang araw na suweldo, na 16.6% ng kanyang buong buwan na suweldo. Samakatuwid, sa pagtatapos ng buwan, ang employer ay nag-ipon ng isang gastos sa suweldo na $ 1,666.67 upang maipakita ang hindi nabayarang bahagi ng kanyang suweldo. Ang entry ay isang pabalik-balik na entry, na nangangahulugang bumabaligtad ito sa simula ng susunod na buwan, upang mapalitan sa susunod na buwan sa pamamagitan ng aktwal na pagbabayad ng payroll kay G. Jones. Ang accrual na ito ay maaaring sinamahan ng isang karagdagang pagpasok upang makaipon para sa anumang nauugnay na buwis sa payroll.
Ang naipong entry sa suweldo ay isang pag-debit sa account sa gastos (o suweldo) na gastos, at isang kredito sa naipon na sahod (o suweldo) na account. Ang naipon na account sa sahod ay isang account ng pananagutan, at sa gayon ay lilitaw sa sheet ng balanse. Kung ang halagang babayaran sa loob ng isang taon, ang item sa linya na ito ay inuri bilang isang kasalukuyang pananagutan sa sheet ng balanse.
