Pagkalkula ng overtime pay

Ang Overtime ay isang 50% multiplier na idinagdag sa batayang sahod ng isang empleyado para sa mga oras na nagtrabaho nang higit sa 40 oras sa isang linggo ng trabaho. Ang panuntunang ito ay nagmula sa Kagawaran ng Paggawa. Ang hangarin sa likod ng pagbabayad ng obertaym ay upang mabayaran ang mga empleyado para sa labis na oras ng trabaho.

Paano Makalkula ang Overtime Pay

Sa pangkalahatan, sundin ang mga hakbang na ito upang makalkula ang dami ng bayad sa obertaym na utang sa isang empleyado:

  1. Tukuyin kung ang indibidwal ay karapat-dapat para sa obertaym. Ang tao ay maaaring hindi kwalipikado bilang isang empleyado, o sa halip ay mabayaran sa isang sahod na batayan, kung saan hindi nalalapat ang mga patakaran sa obertaym.

  2. Tukuyin ang oras-oras na rate ng bayad, na kung saan ay ang kabuuang halaga na nabayaran sa panahon na hinati sa bilang ng mga oras na nagtrabaho.

  3. I-multiply ang oras-oras na rate ng bayad ng 1.5x.

Ang pagkalkula ng obertaym ay napapailalim sa ilang pagkakaiba-iba ayon sa estado, kaya suriin ang mga lokal na regulasyon upang makita kung mayroong isang overriding na pagkalkula ng obertaym sa lugar. Narito ang dalawang mga patakaran na isasaalang-alang kapag kinakalkula ang bayad sa obertaym:

  • Huwag isama sa 40 oras na batayan tulad ng mga espesyal na oras tulad ng pista opisyal, tungkulin sa hurado, oras ng sakit, o bakasyon.

  • Idagdag ang pagkakaiba sa shift sa batayang sahod, at pagkatapos ay kalkulahin ang obertaym batay sa pinagsamang figure na ito.

Maaaring may mga sitwasyon kung saan ang isang empleyado ay binabayaran ng iba't ibang mga rate sa iba't ibang oras sa panahon ng trabaho. Maaaring lumitaw ang sitwasyong ito kapag ang indibidwal ay nagtatrabaho sa iba't ibang mga trabaho na may magkakaibang mga rate ng bayad na nauugnay sa kanila. Sa mga kasong ito, mayroong tatlong posibleng pagpipilian para sa pagkalkula ng obertaym, na kung saan ay:

  • Batayan ang rate ng obertaym sa pinakamataas na rate ng sahod na nabayaran sa panahon

  • Batayan ang rate ng obertaym sa average na rate ng sahod na nabayaran sa panahon

  • Batayan ang rate ng obertaym sa rate ng sahod na nabayaran pagkatapos ng ika-40 na oras

Ang huling kahalili para sa pagkalkula ng obertaym ay nangangailangan ng paunang pag-apruba ng apektadong empleyado.

Halimbawa ng Pagkalkula ng Bayad sa Overtime

Gumagawa si Alfredo Montoya ng shift sa gabi sa Electronic Inferensi Corporation, na nagdaragdag ng $ 1 ng shift kaugalian bawat oras sa kanyang batayang sahod na $ 15 bawat oras. Sa pinakahuling linggo ng pagtatrabaho, nagtrabaho siya ng 50 oras. Ang premium ng obertaym na babayaran siya ay batay sa pinagsamang $ 16 na sahod na kasama ang kanyang pagkakaiba sa shift. Kaya, ang kanyang rate ng obertaym ay $ 8 bawat oras. Ang pagkalkula ng kanyang kabuuang kabayaran para sa linggong iyon ay:


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found