Kapital ng tao
Ang kapital ng tao ay ang halagang kinakatawan ng mga kasanayan at karanasan ng mga empleyado. Kapag na-deploy nang maayos, ang kapital ng tao ay dapat magresulta sa isang mataas na antas ng pagiging produktibo, na kung saan ay nagdaragdag ng posisyon sa merkado, kita, at / o daloy ng salapi ng kumpanya.
Ang isang lohikal na kinalabasan ng konsepto ng human capital ay ang isang negosyo ay maaaring dagdagan ito sa pamamagitan ng pamumuhunan sa pagsasanay ng mga empleyado. Ang pagsasanay na ito ay maaaring magawa hindi lamang sa pamamagitan ng paggamit ng pormal na pagsasanay, kundi pati na rin sa pagpapatupad ng isang patakaran ng pagkuha mula sa loob, upang ang antas ng karanasan ng mga empleyado ay tumataas habang lumilipat sila paitaas sa pamamagitan ng lalong mahirap na mga posisyon. Maaari ring magamit ang pag-ikot ng trabaho upang pilitin ang mga empleyado na makakuha ng karanasan sa isang bilang ng mga gumaganang lugar.
Kapag ang isang negosyo ay nakabuo o umarkila ng isang mataas na antas ng kapital ng tao, ang isang pag-aalala ay ang kakayahang mapanatili ang mga empleyado. Ang isang mababang antas ng paglilipat ng mga empleyado ay maaaring makamit sa pamamagitan ng pagdalo sa kapaligiran sa trabaho, pag-aalok ng mapagkumpitensyang kabayaran at mga benepisyo, at mga tagapamahala ng pagsasanay sa wastong mga kasanayan sa pangangasiwa. Kung hindi man, mahahanap ng isang negosyo na lumalayo ang kapital ng tao, at pagkatapos ay maaaring gamitin ng mga mas maasikaso na kakumpitensya.
Ang halaga ng kapital ng tao ay hindi naitala kahit saan sa mga pahayag sa pananalapi ng isang samahan, o maaari ring likhain bilang isang hindi madaling unawain na asset bilang isang resulta ng isang kumbinasyon ng negosyo. Sa katunayan, ang kapital ng tao ay hindi pag-aari ng isang organisasyon sa lahat, ngunit sa halip ng mga empleyado nito. Ito ang dahilan kung bakit ang mga pamumuhunan sa kapital ng tao ay sinisingil sa gastos sa panahong natamo - walang nabibilang na pagmamay-ari na pag-aari ay nilikha.
Ang isang mas mataas na antas ng kapital ng tao sa lipunan ay dapat magresulta sa isang pagtaas ng sahod sa paglipas ng panahon.
