Nababayaran ang mga dividends
Ang mga dividen na babayaran ay mga dividend na idineklara ng lupon ng mga direktor ng kumpanya na babayaran sa mga shareholder nito. Hanggang sa oras na aktwal na binabayaran ng kumpanya ang mga shareholder, ang halaga ng cash ng dividend ay naitala sa loob ng isang dividend na babayaran na account bilang isang kasalukuyang pananagutan.
Halimbawa ang mga dividend na babayaran na account at isang debit sa napanatili na account ng kita, sa gayo'y nagbabago ng $ 150,000 mula sa equity na bahagi ng sheet ng balanse at sa seksyon ng mga panandaliang pananagutan ng sheet ng balanse. Ito ay mananatiling isang pananagutan hanggang Hulyo 31, kung kailan binabayaran ng ABC ang mga dividends. Sa pagbabayad, ang kumpanya ay nagde-debit ng mga dividend na maaaring bayaran na account at kinredito ang cash account, sa gayon tinanggal ang pananagutan sa pamamagitan ng pagguhit ng cash.
Ang mga dividen na babayaran ay halos palaging nauri bilang isang panandaliang pananagutan, dahil ang hangarin ng lupon ng mga direktor ay bayaran ang mga dividend sa loob ng isang taon. Samakatuwid, ang mga dividend na babayaran ay dapat na isama sa anumang mga kalkulasyon sa panandaliang pagkatubig, tulad ng kasalukuyang ratio o ang mabilis na ratio.
Ang mga dividen na babayaran ay isang kakaibang uri ng pananagutan, dahil obligasyon ng kumpanya na magbayad ng sarili nitong mga shareholder, habang ang iba pang mga uri ng pananagutan ay kadalasang buong pinaghiwalay ang mga third party, tulad ng mga tagapagtustos o nagpapahiram. Gayunpaman, ang resulta ng isang dividend na pagbabayad ay ang pag-alis ng cash mula sa kumpanya at kumakatawan sa isang ligal na obligasyong magbayad, kaya ang mga dividend na babayaran ay dapat isaalang-alang na isang wastong pananagutan.
Ang isang malaking pananagutan sa dividend ay maaaring ipakahulugan bilang isang tanda ng kakayahang kumita ng kumpanya, dahil ipinapahiwatig nito na ang kumpanya ay nagkaroon ng isang kumikitang taon na kayang gumawa ng isang makabuluhang pamamahagi sa mga shareholder. Samakatuwid, kahit na ang isang pananagutan sa dividend ay maaaring makasama ang mga ratio ng pagkatubig ng isang kumpanya, hindi ito nagpapahiwatig ng isang pangmatagalang problema sa sitwasyong pampinansyal ng isang kumpanya. Gayunpaman, ang lupon ng mga direktor ay dapat magkaroon ng kamalayan sa negatibong epekto ng isang malaking dividend na babayaran sa kasalukuyang ratio ng isang kumpanya, na maaaring mahulog nang sapat upang labagin ang isang kasunduan sa pautang.
