Mga gastos sa labas ng bulsa
Ang mga gastos sa labas ng bulsa ay tumutukoy sa mga gastos na naipon ng mga empleyado na nangangailangan ng pagbabayad na cash. Karaniwang binabayaran ng employer ang mga empleyado para sa mga gastos sa pamamagitan ng pag-uulat ng gastos at suriin ang sistema ng pagbabayad. Ang mga halimbawa ng mga gastos sa labas ng bulsa ay:
- Ang pagbili ng gasolina, paradahan, at mga tol habang nakikibahagi sa negosyo ng kumpanya
- Ang gastos ng isang tanghalian sa negosyo kasama ang isang kliyente
- Ang halaga ng isang reward card na ibinigay sa isang empleyado
Kung ang mga empleyado ay hindi nabayaran para sa mga gastos na ito, maaari nilang mailista ang mga ito bilang mababawas na gastos sa kanilang indibidwal na pagbabalik sa buwis, na nagbabawas sa pananagutan sa buwis sa kita.
Ang term na ito ay may isang mas tiyak na aplikasyon tungkol sa mga gastos sa pangangalaga ng kalusugan. Sa kasong ito, ang isang indibidwal ay nagkakaroon ng mga gastos na wala sa bulsa kapag kinakailangan na magbayad ng isang bahagi ng gastos ng pangangalagang pangkalusugan sa tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan. Kasama rito ang mga binabawas at bayad na kapwa.
Sa kabaligtaran, ang lahat ng mga gastos na hindi cash, tulad ng pamumura at amortisasyon, ay hindi isinasaalang-alang na mga gastos sa labas ng bulsa. Dagdag dito, ang mga pangunahing paggasta tulad ng para sa mga nakapirming assets, o nakaplanong paggasta tulad ng para sa mga invoice na isinumite ng mga tagatustos ay hindi isinasaalang-alang na mga gastos sa labas ng bulsa.
