Panloob na pag-audit
Ang panloob na pag-audit ay tumutukoy sa departamento na matatagpuan sa loob ng isang negosyo na sinusubaybayan ang bisa ng mga proseso at kontrol nito. Ang pag-andar sa panloob na pag-audit ay kinakailangan lalo na sa mas malalaking mga samahan na may mataas na antas ng pagiging kumplikado ng proseso, kung saan mas madaling maganap ang mga pagkabigo sa proseso at kontrolin ang mga paglabag. Ang panloob na pag-audit ay kinakailangan lalo na sa isang negosyong hawak ng publiko, na dapat patunayan sa pagiging matatag ng mga system ng panloob na kontrol. Ang panloob na kawani ng pag-audit ay responsable para sa mga sumusunod:
Pagtuklas ng pandaraya
Mga pagtatasa sa panloob na kontrol
Pagsunod sa ligal at pang-regulasyon
Mga pagsusuri sa proseso
Mga pagsusuri sa peligro
Pag-iingat ng mga assets
Ang panloob na tagapamahala ng pag-audit ay nag-iiskedyul ng gawain sa pag-audit, na karaniwang nakatuon sa mga lugar na may panganib na mataas. Ang iba pang mga pagsusuri ay maaaring isagawa ayon sa itinuro ng komite ng pag-audit ng lupon ng mga direktor, o tulad ng hiniling ng mga tagapamahala ng departamento. Ang mga lugar na naka-target para sa isang pagsusuri ay karaniwang binibigyan ng paunang paunawa, upang mapagsama nila ang lahat ng kinakailangang dokumento para sa panloob na koponan ng pag-audit. Sa ilang mga kaso kung saan pinaghihinalaan ang pandaraya, lilitaw ang koponan ng pag-audit nang walang anumang paunang anunsyo, sa pag-asa na mahuli ang gumawa.
Ang panloob na pag-audit ay hindi lamang isang watchdog na sumusubaybay sa mga problema sa negosyo at watawat. Maaari rin itong kumilos bilang isang panloob na departamento ng pagkonsulta na nagdaragdag ng halaga sa mga pagpapatakbo ng kumpanya. Ginagawa ito sa pamamagitan ng pag-highlight ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti at pagpapadali ng mga pagbabago sa loob ng samahan.
Sa isip, ang panloob na departamento ng pag-audit ay nag-uulat sa lupon ng mga direktor o isang komite ng lupon. Sa paggawa nito, mananatili itong independyente sa koponan ng pamamahala, at sa gayon ay maaaring mag-imbestiga ng mga isyu na nauugnay sa koponan, iulat ang mga natuklasan nito pabalik sa lupon ng mga direktor. Ang antas ng kalayaan na ito ay nangangahulugang ang panloob na pag-andar ng pag-audit ay hindi maaaring direktang makisali sa mga pagpapatakbo ng kumpanya, dahil ito ay gagana para sa pangkat ng pamamahala na dapat itong suriin.
Ang entity ng industriya na pinaka-karaniwang nauugnay sa suporta ng panloob na pag-andar ng pag-audit ay ang Institute of Internal Auditors.
