Mga katangian ng mga korporasyon
Ang mga korporasyon ay may ilang mga katangian na natatangi sa ganitong uri ng samahan. Ang mga katangiang ito ay ang mga sumusunod:
Pagkuha ng kapital. Maaaring mas madali para sa isang korporasyon na makakuha ng utang at equity, dahil hindi ito napipigilan ng mga mapagkukunang pampinansyal ng ilang mga may-ari. Ang isang korporasyon ay maaaring magbenta ng pagbabahagi sa mga bagong namumuhunan, at ang mga mas malaking entity ay maaaring mag-isyu ng mga bono upang makakuha ng isang makabuluhang halaga ng paggastos sa utang.
Mga Dividend. Ang isang korporasyon ay binabayaran ang mga namumuhunan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga dividend sa kanila. Ito ay naiiba mula sa mga pamamahagi na ginawa mula sa isang pakikipagsosyo o nag-iisang pagmamay-ari upang bayaran ang kanilang mga may-ari.
Dobleng pagbubuwis. Ang isang korporasyon ay nagbabayad ng buwis sa kita sa mga kita. Kung nagbabayad din ito ng dividend sa mga namumuhunan nito, ang mga namumuhunan ay dapat magbayad ng buwis sa kita sa mga natanggap na dividend. Ito ay bumubuo ng dobleng pagbubuwis sa mga kita ng entity ng korporasyon.
Haba ng buhay. Ang isang korporasyon ay maaaring gumana nang teoretikal magpakailanman, walang katapusan ang mga may-ari nito. Sa kabaligtaran, maaaring magpasya ang mga may-ari na wakasan ang korporasyon anumang oras.
Limitadong pananagutan. Ang anumang mga pananagutan na natamo ng isang korporasyon ay hindi din maililipat sa mga shareholder nito. Sa halip, ang sinumang sumusubok na magpatupad ng isang pananagutan ay maaari lamang ituloy ang entity ng kumpanya para sa kasiyahan.
Pagmamay-ari. Ang pagmamay-ari sa isang korporasyon ay batay sa bilang ng mga pagmamay-ari na pagmamay-ari. Ang pagbili o pagbebenta ng mga pagbabahagi na ito ay naglilipat ng pagmamay-ari ng isang korporasyon sa ibang mamumuhunan. Ang isang pampublikong kumpanya na mayroong pagbabahagi na ipinagpalit sa isang aktibong stock exchange ay maaaring magkaroon ng libu-libo o milyon-milyong mga may-ari.
Pamamahala ng propesyonal. Sa maraming mga kaso, ang mga namumuhunan na nagmamay-ari ng isang kumpanya ay hindi aktibong nakikibahagi sa pamamahala nito. Sa halip, kumuha sila ng mga propesyonal na tagapamahala upang hawakan ang pangangasiwa ng negosyo sa kanilang ngalan.
Magkahiwalay na pagkagkato. Ang isang korporasyon ay itinuturing na isang ganap na magkakahiwalay na operating at ligal na nilalang. Hiwalay itong nagpapatakbo mula sa mga may-ari nito, at mayroong maraming mga karapatan at responsibilidad ng isang tao.
