Teorya ng shareholder
Ang teorya ng shareholder ay ang pananaw na ang tanging tungkulin ng isang korporasyon ay upang mapakinabangan ang kita na naipon sa mga shareholder nito. Ito ang tradisyonal na pagtingin sa layunin ng isang korporasyon, dahil maraming tao ang bibili ng pagbabahagi sa isang kumpanya nang mahigpit upang makamit ang maximum na posibleng pagbabalik sa kanilang mga pondo. Kung ang isang kumpanya ay gumawa ng anumang bagay na hindi nauugnay sa kumita ng isang kita, ang shareholder ay maaaring magtangka na alisin ang lupon ng mga direktor o ibebenta ang kanyang pagbabahagi at gamitin ang mga pondo upang bumili ng pagbabahagi sa ilang iba pang mga kumpanya na mas nakatuon sa kita ng isang kita.
Sa ilalim ng teorya ng shareholder, ang tanging dahilan lamang na ang pamamahala ay nagtatrabaho sa ngalan ng mga shareholder ay upang maihatid ang maximum na pagbabalik sa kanila, alinman sa anyo ng dividends o isang nadagdagang presyo ng pagbabahagi. Kaya, ang mga tagapamahala ay may etikal na tungkulin sa mga may-ari upang makabuo ng makabuluhang halaga.
Upang maisagawa pa ang konseptong ito ng isang hakbang, ang isang korporasyon ay hindi dapat makisali sa anumang uri ng pagkakawanggawa, dahil hindi iyan ang hangarin. Sa halip, ang korporasyon ay maaaring maghatid ng mga dividend sa mga shareholder nito, na may pagpipilian na magbigay Ang tanging kaso kung saan ang isang korporasyon ay dapat magbigay ng pera ay kapag ang halaga ng donasyon ay lumilikha ng isang benepisyo na humigit-kumulang na katumbas o mas malaki kaysa sa halaga ng donasyon.
Kapag ang isang korporasyon ay pagmamay-ari ng kaunting mga shareholder, ang anumang mga pagtatangka sa pamamahala na makisali sa makabuluhang halaga ng pagkakawanggawa ay maaaring magdulot ng kaguluhan sa mga may-ari, kung hindi sila lahat ay sumusuporta sa alternatibong paggamit na ito ng mga kita ng kumpanya.
