Mga entry sa payroll
Ginagamit ang mga entry sa payroll journal upang maitala ang bayad na binayaran sa mga empleyado. Ang mga entry na ito ay isinasama sa mga pahayag sa pananalapi ng isang entity sa pamamagitan ng pangkalahatang ledger. Ang mga pangunahing uri ng mga entry sa journal ng payroll ay:
Paunang pagtatala. Ang pangunahing entry sa journal ng payroll ay para sa paunang pagtatala ng isang payroll. Itinala ng entry na ito ang kabuuang suweldo na kinita ng mga empleyado, pati na rin ang lahat ng mga paghawak mula sa kanilang bayad, at anumang karagdagang buwis na inutang sa gobyerno ng kumpanya.
Naipon na sahod. Maaaring may isang naipon na pasok na sahod na naitala sa pagtatapos ng bawat panahon ng accounting, at na inilaan upang maitala ang halaga ng sahod na inutang sa mga empleyado ngunit hindi pa nababayaran. Ang entry na ito ay pagkatapos ay baligtarin sa sumusunod na panahon ng accounting, upang ang paunang entry ng recordation ay maaaring maganap. Ang pag-entry na ito ay maaaring iwasan kung ang halaga ay hindi mahalaga.
Manu-manong pagbabayad. Ang isang kumpanya ay maaaring paminsan-minsang mag-print ng mga manu-manong paycheck sa mga empleyado, alinman dahil sa mga pagsasaayos ng bayad o pagwawakas ng trabaho.
Ang lahat ng mga entry sa journal na ito ay nabanggit sa ibaba.
Pangunahing Payroll Journal Entry
Ang pangunahing entry sa journal para sa payroll ay ang entry sa antas ng buod na naipon mula sa rehistro ng payroll, at na naitala sa alinman sa payroll journal o sa pangkalahatang ledger. Karaniwang may kasamang mga debit ang entry na ito para sa direktang gastos sa paggawa, suweldo, at bahagi ng buwis sa payroll ng kumpanya. Magkakaroon din ng mga kredito sa isang bilang ng mga account, bawat isa ay nagdedetalye ng pananagutan para sa mga buwis sa payroll na hindi pa nababayaran, pati na rin para sa halaga ng cash na nabayaran na sa mga empleyado para sa kanilang net pay. Ang pangunahing pagpasok (ipinapalagay na walang karagdagang pagkasira ng mga debit ng indibidwal na departamento) ay:
