Lalim ng trabaho
Ang lalim ng trabaho ay ang halaga ng awtoridad at responsibilidad na nauugnay sa isang trabaho. Ang pagdaragdag ng mga antas ng awtoridad at responsibilidad ay nagbibigay sa isang empleyado ng higit na kontrol sa kung paano magagawa ang mga desisyon at ang paraan ng pagsasagawa ng trabaho. Ang diskarte na ito ay pinaka matagumpay kapag sinamahan ng patuloy na feedback tungkol sa pagganap ng isang tao. Halimbawa, ang isang manggagawa sa produksyon ay maaaring bumuo ng mga kahalili na paraan upang makagawa ng isang produkto.
Ang isang mataas na antas ng lalim ng trabaho ay karaniwang humahantong sa pinahusay na kasiyahan ng manggagawa, na kung saan ay binabawasan ang paglilipat ng mga empleyado.
