Ang komite ng pagsisiwalat
Ang isang komite sa pagsisiwalat ay isang pangkat na may tungkuling suriin ang lahat ng iminungkahing pagsisiwalat bago sila palayain. Ang komite na ito ay kailangan ng isang negosyong hawak ng publiko. Ang isang pampublikong kumpanya ay napapailalim sa lubos na tiyak na mga kinakailangan sa pag-uulat ng Securities and Exchange Commission (SEC), at sa gayon ay dapat magbayad ng partikular na pansin sa anumang impormasyon na inisyu sa publiko, kung ito ay ginagawa sa pamamagitan ng mga press press, mga ulat na isinampa sa SEC, mga talumpati, mga pahina ng web site, o iba pang uri ng komunikasyon.
Ang mga miyembro ng komite ay karaniwang hinango mula sa mga lugar na iyon ng isang negosyo na karaniwang bumubuo ng mga pagbubunyag, at nagsasama rin ng mga dalubhasa na may kaalaman tungkol sa pinapayagan na form at nilalaman ng mga pagbubunyag. Ang mga sumusunod na indibidwal ay maaaring miyembro ng komite:
- Chief Financial Officer
- Controller
- Legal na payo
- Punong opisyal ng operating
- Opisyal ng mga relasyon sa namumuhunan
Ang mga miyembro ng komite ay dapat magbahagi ng impormasyon tungkol sa mga isyu sa pagsisiwalat, at maipaalam sa kung anong mga uri ng mga sitwasyon ang maaaring mangailangan ng pormal na pagsisiwalat. Dapat din silang bigyan ng paunang abiso ng mga pagsisiwalat na kasalukuyang isinasama sa mga pahayag sa pananalapi. Sa gayong komite na nasa lugar, ang isang negosyo ay may posibilidad na mag-isyu ng komprehensibong mga pagsisiwalat, pati na rin upang regular na i-update ang mga pagsisiwalat na nag-uulat na sa publiko.
Kung walang komite ng pagsisiwalat sa lugar, mayroong isang mas mataas na posibilidad na ang maling impormasyon ay ilalabas, o ang impormasyon na iyon ay isiwalat na hindi sumusunod sa mga alituntunin sa pag-uulat ng SEC.
Ang pangangailangan para sa isang komite ng pagsisiwalat ay hindi isang labis na pag-aalala sa isang mas maliit na negosyo, kung saan mayroong napakaraming impormal na komunikasyon na ang mga isyu sa pagsisiwalat ay madaling matatagpuan at maiulat. Ang sitwasyon ay maaaring maging mas masahol pa sa isang mas malaking samahan, kung saan ang mga empleyado ay napakalat na ang impormal na mga sistema ng komunikasyon ay hindi maisasagawa.
