cdestem.com

Paglalarawan ng Posisyon: Opisyal ng Pakikipag-ugnay sa Mamumuhunan

Pangunahing Pag-andar: Ang posisyon ng opisyal na mga relasyon ng namumuhunan ay mananagot para sa paglikha at pagpapakita ng isang pare-parehong inilapat na mensahe sa pamumuhunan sa pamayanan ng pamumuhunan sa ngalan ng isang kumpanya, at para sa pagsubaybay at pagpapakita sa pamamahala ng mga opinyon ng pamayanan ng pamumuhunan tungkol sa pagganap ng kumpanya.

Pangunahing Mga Pananagutan:

1. Bumubuo at nagpapanatili ng isang plano ng relasyon ng namumuhunan sa kumpanya
2. Nagsasagawa ng isang komprehensibong mapagkumpitensyang pagsusuri, kabilang ang mga sukatan sa pananalapi at pagkita ng pagkakaiba
3. Binubuo at sinusubaybayan ang mga sukatan ng pagganap para sa pagpapaandar ng mga ugnayan ng namumuhunan
4. Tinataguyod ang pinakamabuting kalagayan na uri at halo ng mga shareholder, at lumilikha ng paghahalo sa pamamagitan ng iba't ibang mga pagkukusa sa pag-target
5. Sinusubaybayan ang mga pagbabago sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng patuloy na mga pakikipag-ugnay sa pamamahala ng kumpanya, at bubuo ng mga mensahe ng ugnayan ng namumuhunan batay sa mga pagbabagong ito
6. Nagbibigay ng pagsasanay sa Regulation Fair Disclosure sa lahat ng mga tagapagsalita ng kumpanya
7. Lumilikha ng mga presentasyon, press release, at iba pang mga materyal sa komunikasyon para sa mga paglabas ng kita, mga kaganapan sa industriya, at mga presentasyon sa mga analista, broker, at mamumuhunan
8. Sinusubaybayan ang paggawa ng lahat ng taunang mga ulat, pag-file ng SEC, at mga pahayag ng proxy
9. Namamahala sa bahagi ng mga ugnayan ng namumuhunan sa web site ng kumpanya
10. Sinusubaybayan ang mga ulat ng analista at binubuod ang mga ito para sa nakatatandang pamamahala
11. Nagsisilbing pangunahing punto ng pakikipag-ugnay para sa pamayanan ng pamumuhunan
12. Nagtatag at nagpapanatili ng mga relasyon sa mga kinatawan ng stock exchange
13. Nagsasaayos ng mga kumperensya, palabas sa kalsada, mga tawag sa kumperensya sa kita, at mga pagpupulong ng namumuhunan
14. Nagbibigay ng puna sa pamamahala patungkol sa pang-unawa ng pamayanan ng pamumuhunan tungkol sa kung paano pinamamahalaan ang kumpanya, at ang kanilang pagtingin sa mga resulta sa pananalapi
15. Kinakatawan ang mga pananaw ng pamayanan ng namumuhunan sa pangkat ng pamamahala sa pagbuo ng diskarte sa korporasyon
16. Nagbibigay ng puna sa pangkat ng pamamahala patungkol sa epekto ng mga programa ng muling pagbili ng stock o mga pagbabago sa dividend sa pamayanan ng pamumuhunan

Ninanais na Kwalipikasyon: 10+ taon ng karanasan sa accounting / pananalapi, o 5+ taong karanasan sa pamamahala ng isang departamento ng mga relasyon sa mamumuhunan. Gayundin, isang degree na BA / BS, pati na rin mahusay na kasanayan sa pasulat at pandiwang, mga kasanayan sa pagbuo ng relasyon sa pamayanan ng pamumuhunan, at ang kakayahang makipagtulungan sa pangkat ng ehekutibo. Kailangang maging handa na maglakbay ng 50% ng oras.

Mga nangangasiwa: Mga tauhan ng ugnayan ng namumuhunan