Naipon na obligasyon sa benepisyo
Ang isang naipong obligasyon sa benepisyo ay ang kasalukuyang halaga ng pensiyon ng isang empleyado, batay sa naipon na gawain ng empleyado hanggang ngayon. Ang halaga ng mga pagbabago sa hinaharap sa kabayaran ng isang tao ay hindi isinasaalang-alang. Dahil ang isang tao na nagpapatuloy na magtrabaho ay malamang na makaranas ng maraming pagtaas sa suweldo sa panahon ng kanyang trabaho, nangangahulugan ito na ang naipon na obligasyon sa benepisyo ay mas mababa kaysa sa obligasyon sa pensiyon na sa kalaunan ay mababayaran sa isang empleyado.
Ang naipon na obligasyon sa benepisyo ay maaaring isang makabuluhang pananagutan ng isang negosyo, at sa gayon ay nasisiyasat ng isang namumuhunan o nagpapahiram bilang bahagi ng angkop na proseso ng pagsisikap kapag sinusuri ang mga obligasyon ng isang samahan.
